LawRoom培训教程常见问题解答
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电子邮件: DevelopU@cndg88.com
电子邮件: benefitsu@cndg88.com
电话: 214-768-3311
LawRoom的电子邮件中的链接宣布您的培训可以访问,或者提醒您有培训要完成,将您带到一个页面上的单个登录,您应该输入您的SMU凭证-您的SMU ID#和您唯一创建的密码.
出于安全考虑,添加了单点登录过程.
发生这种情况的主要原因有两个.
1. 先前的浏览记录可能会阻止您访问LawRoom网站. 清除浏览记录, 也称为清除缓存, 然后点击邮件中的链接再次进入网站. 进入OIT网页,网址为 关于如何清除缓存的说明.
2. 如果这不起作用,您应该尝试切换到其他浏览器. 我们发现Chrome和Firefox与LawRoom的交互效果最好.
3. 你电脑上的软件可能过时了. 通过浏览器窗口下载Google Java和Adobe Flash软件的最新版本. 再次清空缓存,并通过邮件中的链接再次访问培训.
如果这些都不起作用,请联系Lawroom帮助台
在Lawroom中激活和取消激活您的帐户的过程是自动的. 如果您收到一封电子邮件,宣布培训可用,稍后尝试访问电子邮件中的链接并接收此消息, 你可能不再被视为大学的“活跃”员工. 这意味着您的雇佣结束日期已过,您的LawRoom帐户已停用.
这种情况通常发生在兼职教师和临时雇员身上. 如果您有任何疑问,请通过以下方式与我们联系: DevelopU@cndg88.com
对员工进行培训的方式有三种:
1. 新员工在试用期内首次入职完成
2. (三)员工离开学校后返回学校,培训期满后重新聘用的
3. 由于工作职责需要培训
一些培训被分配了一个“刷新”期, 这意味着你被要求就这个话题进行再培训,以确保你掌握最新的信息. 以下是教程的“刷新”周期:
在新员工入职时进行培训,并在试用期内按计划完成培训. 在那之后, 培训将根据上述在原培训任务周年日(不是完成培训的周年日)指定的更新时间表重新分配。. LawRoom将通过他们的“电子提醒器”通知您培训已经开始,并且“电子提醒器”将一直持续到培训完成.
其他可能导致培训分配给你的角色变化:
- 你转到大学的一个新职位,有特定的工作职责,可能需要培训. 例如,在你的新角色中,你被指定为校园安全主管, 或CSA, 需要克莱利法案培训. 另一个例子是通过请求OIT对学生记录进行安全访问, 需要FERPA培训.
如有任何疑问,请联系:
it服务台 为 FERPA培训
HR 为 未成年人保护方案 (发现并举报虐待儿童行为); 骚扰和歧视 (制止对员工的骚扰和歧视,防止对管理人员的监督骚扰), 消除校园性暴力, 检查点数据安全和隐私.